印象中，自2006年參加工作至今，今年全局 “不忘初心，牢記使命，推動高質(zhì)量發(fā)展”年輕干部培訓班是局黨委針對全局青年骨干組織的第一次系統(tǒng)性培訓。9月16日至20日，自己有幸和來自全局各單位的94名年輕干部一起，參加為期5天的學習培訓。回頭細細品味5天的經(jīng)歷，這不僅是業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習，更是思維方式和思想認識上的提升，更是對年輕人全面發(fā)展和健康發(fā)展的引導，讓人受益匪淺，收獲頗豐，感觸很多。

　　感觸一：勤學好問和學以致用，是年輕干部的政治責任。

　　參加此次全局年輕干部培訓班的同志，絕大多數(shù)都是共產(chǎn)黨員，在局屬各單位都是骨干力量、中堅力量、有生力量，對推動單位升級轉型實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展起著承上啟下的重要作用，年輕干部能不能堅持勤學好問，能不能做到學以致用，既關系到年輕干部自身的進步，也關系到年輕干部能否提升能力勝任崗位工作，更關系到全局改革發(fā)展事業(yè)的成敗。這不僅僅是簡單的學習問題，應該是體現(xiàn)政治責任的問題。

　　“知識就是力量，知識就是生產(chǎn)力。”學習知識，掌握知識，運用知識，才能適應日新月異的經(jīng)濟社會發(fā)展，才能在歷史的浪潮中發(fā)揮青年的生力軍和主力軍作用。此次參訓的95名年輕干部，不僅要堅持做到自己勤學好問、學以致用，更要通過自己身體力行求學問道、提升自身知識水平的行為，抓好學習建設，抓好學習團隊打造，帶動身邊人養(yǎng)成肯學習、愛學習、善學習的良好習慣，缺什么學什么，差什么補什么，促進整個團隊更新知識結構，拓寬眼界和心胸，培育良好的工作狀態(tài)，為各單位改革發(fā)展建功立業(yè)，有所作為和貢獻，才不辜負組織信任和職工群眾寄望，才對得起共產(chǎn)黨人這個稱謂，才匹配起年輕干部肩上的政治責任。

　　感觸二：一專多精和系統(tǒng)涉獵，是年輕干部的精神境界。

　　這次參訓的95名年輕干部，分布到全局十多個單位的不同崗位、不同的業(yè)務領域，更多的時候每個人都在相對單一的崗位從事相對單純的工作，但新時期對年輕干部的要求是綜合性、復合型的，不僅在單個專業(yè)領域要成為專家，還要在相關聯(lián)的領域了解業(yè)務、熟悉業(yè)務、精通業(yè)務，要努力成為一專多能型的人才，在單位升級轉型發(fā)展的各個業(yè)務領域都能短時間上手，都能創(chuàng)新工作干出實績，更能發(fā)揮示范帶頭作用，推動單位人才隊伍建設和事業(yè)發(fā)展。

　　“人的知識愈廣，人的本身也愈臻完善。”年輕干部在一專多能的基礎上，還應追求全面協(xié)調(diào)發(fā)展，通過系統(tǒng)學習，全面涉獵經(jīng)濟、技術、管理、文學、社交等方面的知識，在學習中養(yǎng)成主動和自覺的境界，豐富完善自我的精神追求多一些，物質(zhì)生活上享受少一點，講條件要待遇少一些，講風格做奉獻多一點，讓自己對全面發(fā)展的追求上升到一種精神境界。學多一分、學寬一分、學深一分，將來自己承擔更多更大責任的本領就高一分、能力就強一分、把握就多一分。

　　感觸三：愛崗敬業(yè)和實干苦干，是年輕干部的職業(yè)素養(yǎng)。

　　從小就聽說“愛崗敬業(yè)”這四個字，印象最深的是小時候課本中的“雷鋒精神”，這是典型的愛崗敬業(yè)。放在新時期，愛崗敬業(yè)的雷鋒精神依然不落伍，依然沒有褪色，依然指引年輕人朝著實現(xiàn)兩個“一百年”目標的道路上大步向前。作為煤田地質(zhì)局的年輕干部，在全局升級轉型發(fā)展的重要時期，更應該以“愛崗敬業(yè)、實干苦干”作為新時代青年的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，發(fā)揚煤田地質(zhì)人“三特別”、“三光榮”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在艱苦奮斗中書寫人生，為四川煤田地質(zhì)事業(yè)添磚加瓦。

　　“實干興邦，實干興企。”在事業(yè)單位分類改革和國有企業(yè)改革進一步深入的新時期，全局企業(yè)化是今后的發(fā)展趨勢。干企業(yè)就是要靠市場吃飯，靠市場獲取更大發(fā)展。在市場經(jīng)濟浪潮中搏擊，需要年輕干部們發(fā)揮青年人的特質(zhì)，以青春之我、激情之我、熱血之我，在平凡的崗位上安下心、沉下心、靜下心，立足崗位職責，落實責任擔當，勤勉敬業(yè)，一步一個腳印走好每一步，用實際行動促進單位事業(yè)發(fā)展興旺。

　　感觸四：思想品格和道德情操，是年輕干部的立身之本。

　　全局實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的進程中，思想品格和道德情操不僅僅是年輕干部對自身的根本要求，更是立身之本。有思想、有品格、有道德、有情操的年輕干部，把對單位事業(yè)忠誠、對自己嚴格要求、做事公道正派作為工作守則和行為規(guī)范，工作中于人于己堅持同樣的標準，帶動身邊人共同給追求高尚情操，抵制“低級紅、高級黑”，摒棄低級趣味，養(yǎng)成一種積極向上、謹慎樂觀的工作心態(tài)。

　　“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。” 無論是現(xiàn)在，還是將來，年輕干部要想說得起硬話，要想走得更遠更長，必須時刻加強自身品德、品格、品行、品味的修養(yǎng)，要努力做到勤以修身、儉以養(yǎng)德;做人做事要有底氣、有硬氣、有骨氣、有正氣，要有為單位、為職工無私奉獻的精神;要堅持做到心口一致、說話算話，堅持做到言出必行、行必有果。做好職工群眾的表率，用實際行動豎起立身之本。

　　感觸五：策劃組織和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，是年輕干部的基本功底。

　　參加此次年輕干部培訓班的另一個感觸，是深刻感受到組織這次系統(tǒng)培訓的不容易，從前期落實組織意圖和領導要求的方案策劃、論證、完善，到培訓前各個環(huán)節(jié)、相關細節(jié)的考慮和安排，乃至正式培訓時包括人、財、物、時間等資源的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和組織等等，這些都體現(xiàn)了很強的工作能力和業(yè)務素養(yǎng)。在幕后的領導者、組織者們，很多也是屬于年輕干部范疇，平時的厚積薄發(fā)，讓95名學員感受到了此次培訓的別樣魅力。

　　再從全體學員在此次培訓中的表現(xiàn)來看，策劃能力、組織能力、統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力，乃至領導能力，都得到了不同程度的展現(xiàn)。無論是學員自己主持的每堂培訓課，還是匯報演出的節(jié)目策劃、編排、主持，抑或每組學員分組討論、讀書交流分享等等，都體現(xiàn)了年輕干部身上日積月累的基本功。這次培訓既是為大家創(chuàng)造一個學習提升的機會，也是為大家提供一個展現(xiàn)自我的平臺。真心建議今后類似的培訓能夠堅持辦下去，也建議在培訓安排中更多地調(diào)動年輕干部自發(fā)自愿主動參與辦好培訓，讓大家的基本功有更多的用武之地。

　　今年3月，習近平總書記在中央黨校2019年春季學期中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，強調(diào)干部要舍得花精力，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學;要用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。在全局推動升級轉型實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵時期，作為年輕干部，要堅定學習毅力，在課堂學，在書本學，在崗位實踐中學;要帶著如何推動單位發(fā)展的問題去學。在學習中不斷提升能力素質(zhì)、不斷修煉完善自我，為履職盡責，有更多的責任擔當打下堅實基礎，讓四川煤田地質(zhì)事業(yè)的發(fā)展引領自己茁壯成長，讓青年的力量推動實現(xiàn)美好四川煤田夢。